公司给加班费员工可以拒绝加班吗

员工有权拒绝加班，但特定情况下不能拒绝。根据《劳动法》规定，员工在生产经营需要、已提前协商且加班时间合法时可被要求加班。拒绝合理加班可能影响工作进度和团队协作，甚至导致合同违约。
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员工可拒绝加班。具体操作：1. 确认加班是否符合《劳动法》规定的条件；2. 如符合，与雇主协商加班费或调休；3. 如不符合，明确拒绝并保留证据，必要时向劳动监察部门投诉。
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处理加班问题，员工可与雇主协商或拒绝非合理加班。若加班符合法定条件，建议协商补偿；若不符合，可依法拒绝并寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人权益与公司需求之间的平衡。