因催收短信被公司开除有赔偿吗

因催收短信被开除，若公司违法或无故开除，则有赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除或终止合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的严重后果。
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被开除可索赔。操作如下：1. 收集证据，如开除通知、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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被公司开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，通常协商最快，诉讼最慢但最具权威性。