公司用年终奖的名义给我钱，这是什么操作？

此操作可能违反劳动法，年终奖应直接给员工。依据《劳动法》，年终奖属劳动合同约定内容，应直接发放给员工。若公司违规操作，可能导致员工权益受损，如奖金被挪用或无法追回。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应首先尝试与公司沟通协商，明确奖金发放方式；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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此操作违规，应维权。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确年终奖发放规定；2.若公司坚持违规操作，收集证据，如聊天记录、转账记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司按合同约定发放年终奖；4.如仲裁结果不满，可进一步诉诸法律。