工厂小事罚款合理吗

工厂小事罚款不合理。因为工厂不具有罚款权利，罚款是行政处罚，需由法律授权的行政主体实施。《行政处罚法》等规定，非法罚款可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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工厂罚款不合理。应对方式：1. 与工厂沟通，了解罚款原因，提出质疑；2. 若沟通无果，收集证据，如罚款通知、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求撤销罚款并赔偿损失。
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工厂小事罚款问题，常见处理方式是协商或诉讼。若罚款不合理，可先与工厂协商；协商无果，则可通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁或诉讼。