倒班人员休年假碰上法定假怎么办

倒班人员休年假与法定假重叠,不影响年假权益。依据《劳动法》,年假是劳动者的合法权益,与是否倒班无关。若用人单位不批准,可能导致员工合法权益受损,影响工作积极性。
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倒班遇法定假,处理如下:1. 与单位沟通,尝试调整年假时间,避开法定假;2. 若无法调整,可与单位协商,年假顺延或补偿;3. 确保年假权益不受损,同时遵守单位规章制度。
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倒班人员休年假遇法定假,处理方式有调整休假或协商。选择时需考虑工作安排与假期平衡,确保双方权益。建议与用人单位沟通,根据实际情况灵活处理。
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