离职证明原因，合同到期，双方协商一致解除劳

合同到期且双方协商一致解除，通常可领失业险。
分析：根据《社会保险法》，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。合同到期且双方协商一致解除劳动合同，属于非本人意愿中断就业的情形，符合领取失业金的条件。但需确保已缴纳失业保险费满一年，且已办理失业登记并有求职要求。
提醒：若失业后长时间未收到失业金，或遭遇领取障碍，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 直接申请：携带身份证、劳动合同终止证明、失业登记证明等材料，前往当地社保部门办理失业金领取手续。
2. 仲裁申请：若申请被拒，准备好劳动合同、终止证明、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明理由及请求。
3. 行政诉讼：如对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起行政诉讼，提交仲裁决定书、相关证据及起诉状，请求法院依法判决。
在仲裁或诉讼过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，积极举证，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式有两种：一是直接向当地社保部门申请领取失业金，提交相关证明材料；二是若申请被拒或遇到其他困难，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起行政诉讼。
选择建议：建议先尝试直接申请，若遇阻再寻求仲裁或诉讼途径。仲裁和诉讼耗时较长，需谨慎考虑。