餐饮行业未签劳动合同，能当天发工资吗？
缙云县刑事辩护律师
2025-04-13
能发工资。依据《劳动法》，即使未签劳动合同，辞职后也应支付工资。不按时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能发工资，操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资。2.如遭拒绝，收集上班证据，如考勤记录等。3.申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商支付工资，协商无果则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
上一篇：电瓶车逆行撞人怎么处罚
下一篇：暂无 了