公司撤店不给予补偿,有哪些解决途径?

公司撤店应支付补偿,不支付则违法。依据《劳动合同法》,公司撤店属违约解除,需支付劳动报酬及经济补偿金。不及时处理,劳动者权益将受损,可能面临经济损失。
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公司撤店需补偿。处理方式:1.与公司协商,要求支付补偿;2.协商不成,向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据;3.若投诉无果,申请劳动争议仲裁,提供劳动合同等证据,维护自身权益。
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解决途径有协商、投诉、仲裁。先与用人单位协商,协商无果则向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据具体情况选择合适途径。

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