代课15年以上被辞退合法吗

代课15年以上若无法定过失被辞退不合法。依据《劳动合同法》第四十二条，连续工作满15年且距退休不足5年的员工，一般不得辞退。若违法辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
代课15年被辞退需依法处理。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出质疑；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。