公司多发工资员工退还违法吗

公司多发工资员工退还不违法，不退还可能构成不当得利。根据《民法典》，多发工资属不当得利，应退还。如金额大且不退，公司可提起民事诉讼，追讨不当得利，影响个人信誉。
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员工应退多发工资。操作如下：1. 发现多发工资，立即与公司财务联系确认；2. 主动提出退还，并按公司要求办理退款手续；3. 如公司未及时发现，也应在知晓后尽快退还，避免构成不当得利。
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员工应主动退还多发的工资。处理方式有两种：一是主动与公司沟通退还；二是等公司发现并要求退还时再处理。建议主动退还，避免不必要的法律纠纷。