公务员试用期内患抑郁症，有可能被辞退吗？

公务员试用期内患抑郁症，通常不会被辞退。根据《劳动合同法》等相关法律，职工无重大过错或不胜任工作，单位不得随意辞退。抑郁症非辞退的法定理由，若单位以此为由辞退，可能面临法律风险及赔偿。
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公务员试用期内患抑郁症，处理方式需依法。常见的处理方式包括与单位沟通协商、申请病假或调整岗位。应根据具体情况选择合适方式，如病情严重可申请病假治疗，病情稳定后可与单位协商调整岗位。
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公务员试用期患抑郁，不会被辞。具体操作：1.及时向单位提交医疗证明，说明病情；2.与人事部门沟通，了解单位规定和权益；3.如病情影响工作，可申请调整岗位或休病假；4.若单位提出辞退，可依法维权，必要时咨询律师或申请劳动仲裁。