某某开除员工怎么办

单位废标开除员工属违规。依据《劳动合同法》,单位不能随意解雇,否则员工可要求继续履约或获2倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,面临法律纠纷。
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单位废标开除员工,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁,以维护自身合法权益。
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废标开除可维权。操作:1. 与单位沟通,要求恢复工作或支付补偿;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 若协商不成,向劳动仲裁委提交申请,附上证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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